01. Bagaimana mengukur kinerja karyawan menggunakan metode KPI
Dijabarkan secara ringkas dan lugas dengan berbagai contoh aktual sederhana dalam 19 menit
Mengukur kinerja karyawan merupakan aktivitas penting bagi suatu perusahaan. Kinerja karyawan berpengaruh langsung pada kinerja perusahaan. Umumnya digunakan metode performance appraisal karena lebih mudah dan sederhana, akan tetapi subjektivitas penilai sangat dominan sehingga mengurangi akuntabilitasnya. Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode KPI memiliki kelebihan selain objektif, metode ini juga terkait dengan sasaran perusahaan, sehingga pencapaian kinerja karyawan berbanding lurus dengan pencapaian kinerja perusahaan.
Your Instructor
Maskal Novessro memperoleh sertifikat sebagai spesialis dibidang produktivitas dari APS (the association of productivity specialists) yang berkedudukan di New York, Amerika Serikat. Beliau memiliki pengalaman cukup panjang dalam membantu berbagai industri manufaktur dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja.